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2026年企业劳务派遣合规考试试题及答案

2026年企业劳务派遣合规考试试题

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种岗位可以进行劳务派遣用工？

A.主营业务岗位

B.临时性岗位

C.核心技术岗位

D.高级管理岗位

2.企业使用劳务派遣工数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.行业工资标准

D.本单位工资标准

5.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬

B.福利待遇

C.加班工资

D.奖金

6.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他用工单位

B.关联企业

C.母公司

D.子公司

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方约定

8.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务