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XX中学2026年春季学期教师评优评先量化积分方案

为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强我校教师队伍建设，充分调动全体教师工作的积极性、主动性和创造性，规范评优评先工作流程，确保评优评先工作公平、公正、公开、透明，结合我校2026年春季学期教育教学工作实际，特制定本教师评优评先量化积分方案。本方案适用于我校2026年春季学期各类教师评优评先活动，作为评选的核心依据，量化积分实行百分制，全面考核教师在教育教学、教研科研、师德师风、班级管理等方面的工作表现。

一、指导思想

以党的教育方针为指导，坚持“立德树人、以德为先、注重实绩、客观公正、优中选优”的原则，以量化考核为抓手，全面评价教师的职业素养、工作能力和工作成效，树立先进典型，激发教师队伍活力，推动我校教育教学质量持续提升，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。

二、评选对象

我校2026年春季学期全体在岗任课教师、班主任、教辅人员（不含临时聘用人员），须满足本学期在岗满一学期、无重大违规违纪行为、完成学校安排的各项工作任务等基本条件，方可参与评优评先量化积分排名。

三、量化积分内容及标准（总分100分）

量化积分主要分为师德师风、教育教学、教研科研、班级管理（仅班主任）、附加加分五大板块，各板块分值明确、标准具体，具体如下：

（一）师德师风（20分）

本板块重点考核教师的职业道德、职业操守和为人