2026年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（0214）.docxVIP

企业合规师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《企业合规管理体系要求》（GB/T35770-2022），企业合规管理的核心目标是？

A.避免员工违规行为

B.确保企业经营活动符合法律法规、监管要求、行业准则和企业章程

C.提高企业市场竞争力

D.减少企业税务支出

答案：B

解析：GB/T35770-2022明确规定，合规管理的核心目标是确保企业经营活动符合外部法律法规、监管要求、行业准则及内部规章制度（如企业章程）。选项A仅涉及员工层面，范围过窄；C、D为企业经营的间接目标，非合规管理核心。

下列哪项不属于企业合规“三道防线”中的内容？

A.业务部门（一线防线）

B.合规管理部门（第二道防线）

C.内部审计部门（第三道防线）

D.人力资源部门（第四道防线）

答案：D

解析：企业合规“三道防线”模型中，一线防线是业务部门（直接管理合规风险），第二道防线是合规管理部门（统筹协调），第三道防线是内部审计部门（独立监督）。人力资源部门属于支持部门，不构成第四道防线。

根据《反不正当竞争法》，下列行为中属于“商业贿赂”的是？

A.按合同约定支付供应商正常货款

B.向交易相对方员工赠送金额500元的节日礼品

C.以明示方式给交易对方折扣并如实入账

D.暗中向客户采购经理支付“好处费”以获取订单

答案：D

解析：《反不正当竞争法》规定，商业贿赂指