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2026年行政技能竞赛申报材料

一、竞赛背景与总体目标

随着数字化转型的深入发展及企业管理精细化要求的不断提升，行政管理工作已从传统的事务性辅助向战略性综合赋能转变。为全面贯彻落实公司关于“提质增效、人才强企”的战略方针，进一步夯实行政基础管理，提升行政人员的专业素养、业务技能及应急处理能力，特策划并申报2026年度行政技能竞赛。

本次竞赛旨在通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的方式，全方位检验现有行政队伍的业务水平，挖掘高素质、复合型行政管理人才。竞赛将紧密围绕2026年行政工作重点，聚焦公文写作规范、会议组织效率、办公自动化应用、档案数字化管理及商务礼仪实战等核心领域，构建一套科学、严谨、具有前瞻性的技能评价体系。通过竞赛，不仅要选拔出岗位标兵，更要形成一股比学赶超的良好氛围，推动公司行政管理工作向标准化、规范化、智能化迈进，为公司的高质量发展提供坚实的后勤保障与智力支持。

二、组织机构与职责分工

为确保本次竞赛的公平、公正、公开及顺利实施，特成立2026年行政技能竞赛组织委员会，统筹规划竞赛全过程。组委会下设综合协调组、赛务执行组、技术保障组及纪律监督组，各组职责分工明确，协同作战。

（一）竞赛组委会

组委会由公司分管行政工作的副总经理担任主任，行政部总监担任副主任，各职能部门负责人及人力资源部专家担任委员。组委会主要负责竞赛总体方案的审定、重大事项的决策、竞赛结果的最终确