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关于未签订书面劳动合同相关事宜的说明及诉求申请

致：[用人单位全称]（以下简称“公司”）

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]联系电话：[法定代表人联系电话]

申请人：[申请人姓名]性别：[男/女]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]联系地址：[申请人现居住地址]

申请人系公司在职/离职员工，于[入职日期，精确到年/月/日]正式入职公司，担任[岗位名称]一职，直至[离职日期，在职员工写“至今”]，在职期间，公司始终未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险（若有，可详细说明；若无，可删除此句），且存在[加班未支付加班费/拖欠工资/未提供劳动保护用品等其他违规情形，有则详细说明，无则删除此句]。为维护自身合法劳动权益，明确双方权利义务，现申请人就未签订书面劳动合同相关事宜，向公司正式提出说明及诉求，具体内容如下：

一、双方劳动关系基本事实详情

申请人于[入职日期]通过[招聘渠道，如：BOSS直聘、智联招聘、熟人介绍、公司现场招聘等]应聘进入公司，入职时与公司[负责人/HR姓名，如：张XX、李XX]口头约定了相关劳动事宜，未签订任何书面劳动合同、入职协议、劳务协议等具有法律效力的书面文件。

（一）岗位及工作内容：申请人入职后，被安排在[部门名称，如：销售部、行政部、生产部、技术部等]担任[岗位名称]，具体工作内