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浅谈安全生产中属于员工意识的两个因素

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浅谈安全生产过程当中属于员工意识的两个因素

“安全”是一个老生常谈但永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安全工作作为钻井企业的重中之重，体现了对人生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责精神，只有切实有效的强抓安全工作、让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。

搞好安全生产工作对我们钻井行业的广大干部、员工来说是责无旁贷和义不容辞的责任和义务。然而“三不伤害”、“六条禁令”等用来约束员工的法律法规不可谓不多，“5.26”、“3.26”等重大安全责任事故教训不能说太少：各种安全文件精神的下发与学习几乎每天都有；然而安全责任事故却依旧屡屡存在；究其原因，总有一些共性的东西值得我们深思。

1、侥幸心理害人不浅

众所周知，人员伤亡的发生是事故的结果。而事故的发生的具体原因很多，但概括讲只有2种：人的不安全行为和物的不安全状态。当人们存在侥幸心理时，安全事故隐患就已经形成。

侥幸心理是一种常见的心理现象。在企业安全生产过程当中，它的内涵是，人们对安全生产过程和环境所产生的歪曲的、片面的、极端的认识而引发的不安全行为。

侥幸心理常常使人对事物做出不正确的判断。在安全生产过程当中，不乏有人有这样的想法：设备只有些小毛病，不会出大问题；干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事……这些侥幸心理及行为已成