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薪酬管理咨询服务协议

一、合同主体

（一）甲方信息

甲方名称：____________________（此处为20字符下划线）

注册地址：____________________（此处为20字符下划线）

联系人：张某

联系电话：*（此处避免真实联系信息，由甲方填写）

（二）乙方信息

乙方名称：____________________（此处为20字符下划线）

注册地址：____________________（此处为20字符下划线）

联系人：王某

联系电话：*（此处避免真实联系信息，由乙方填写）

（三）协议目的

甲方为优化企业内部薪酬管理结构，委托乙方提供专业咨询服务。双方经平等协商，一致同意签署本协议，明确各方的权利、义务和责任，确保服务过程合法合规。

二、服务内容

（一）服务范围

乙方应根据甲方需求提供全面薪酬管理咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、岗位评估标准制定、薪资水平市场调研分析、绩效管理方案优化、激励政策设计等具体内容。乙方需定期与甲方沟通服务进度，确保方案符合企业实际运营需求。

乙方承诺服务过程遵守国家法律法规及行业准则，不得涉及任何非薪酬相关的咨询活动。

（二）服务实施方式

乙方采用现场调研、数据分析及远程会议相结合方式提供服务。甲方应提供必要场地和人员配合，乙方人员须按甲方要求提前通知日程安排。服务实施地点限于甲方指定场所。

三、服务期限

本协议服务期限自____