玖龙纸业员工管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于玖龙纸业全体员工，包括正式员工、试用员工、临时员工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极工作，提高工作效率，促进公司持续发展。

第二章员工招聘与录用

第四条员工招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照公司招聘程序进行。

第五条招聘岗位的确定由人力资源部根据公司发展需要和各部门岗位需求提出，经公司领导批准后实施。

第六条招聘流程包括：发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、体检、录用通知等环节。

第七条人力资源部负责招聘工作的组