工伤处罚管理制度方案(3篇).docx

第1篇

一、目的

为加强企业工伤管理，保障职工合法权益，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本工伤处罚管理制度方案。

二、适用范围

本制度适用于企业内部所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、工伤认定

1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

3.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

4.职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到