（27页PPT）其他模板BLM组织设计之氛围与文化.pptx

1;氛围与文化是组织的行为方式，有效的组织文化与氛围将促进、激励以及强化关键任务的有效执行;组织氛围是企业文化的外在表现，企业文化是企业的内在灵魂;组织氛围是组织成员在特定的条件下，对客观组织特征的感知，它是由个人和群体的行为模式、价值观、政策、规范和工作流程等综合作用的结果;Hellriegel和斯洛克姆在综合了有关组织氛围的概念后，提出组织氛围以下特点——;组织氛围和组织文化是一对容的概念，但是它们在组织成员意识中存在的水平不同;[理念层]是企业文化的核心和主体，是决定制度行为层和符号层的前提和关键;[制度行为层]这是组织文化的中间层次，是指对组织及其成员的行为产生规范性、约束性影响的部分