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2026年人力资源工程师《劳动关系》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与冲突

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.在劳动关系的调整中，以下哪项不属于集体协商的内容？（）

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.用人单位的市场营销策略

3.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.个人兴趣爱好

5.劳动法中的“工作时间”是指（）。

A.用人单位要求劳动者实际工作的时间

B.法律规定的劳动者必须工作的时间

C.劳动者自愿工作的时间

D.用人单位安排的加班时间

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生