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卫生技术人员考核档案管理办法

第一章总则

第一条目的依据

为规范卫生技术人员考核档案管理，客观、公正、全面地评价卫生技术人员的职业道德、业务能力和工作实绩，促进卫生技术人员队伍建设和专业发展，根据国家有关法律法规及卫生行业管理要求，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于各级各类医疗卫生机构中从事医疗、预防、保健、护理、药学、检验、医技等专业技术工作的人员（以下统称“卫生技术人员”）的考核档案管理。

第三条基本原则

卫生技术人员考核档案（以下简称“考核档案”）管理遵循以下原则：

（一）客观真实原则：档案材料的收集、整理、归档应实事求是，确保信息的真实性和准确性。

（二）规范有序原则：档案管理应符合国家档案管理的基本要求，做到收集及时、整理规范、保管安全、查阅方便。

（三）全程纪实原则：考核档案应全面记录卫生技术人员在考核周期内的职业道德表现、业务工作情况、学习培训经历及奖惩等信息。

（四）安全保密原则：严格遵守档案管理的保密规定，确保档案信息不泄露，维护卫生技术人员的合法权益。

第四条管理职责

各级卫生健康行政部门负责对辖区内医疗卫生机构考核档案管理工作的指导和监督。各医疗卫生机构是考核档案管理的责任主体，应明确档案管理部门和专（兼）职档案管理人员，负责本单位卫生技术人员考核档案的建立、收集、整理、保管、利用和流转等工作。

第二章档案的建立与内容

第五条档案建立

医