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班组长教育培训考试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

班组长的核心职责不包括以下哪项？（）

A.生产任务分配与执行

B.团队成员绩效评估

C.公司战略规划制定

D.现场安全监督管理

在质量管理中，“PDCA循环”的正确顺序是（）

A.计划→执行→检查→处理

B.执行→计划→检查→处理

C.计划→检查→执行→处理

D.检查→计划→执行→处理

下列哪种沟通方式最适合解决班组内部成员的冲突？（）

A.公开批评冲突双方

B.私下一对一沟通调解

C.忽视冲突等待自行解决

D.让冲突双方直接对抗

班组生产计划制定的首要依据是（）

A.员工个人意愿

B.历史生产数据

C.上级下达的生产指标

D.设备最大产能

5S管理中的“整顿”是指（）

A.区分必需品与非必需品并清除非必需品

B.将必需品按规定位置摆放并标识

C.保持工作现场干净整洁

D.制定标准化流程并执行

当班组出现生产延误时，班组长首先应采取的措施是（）

A.立即向上级汇报并等待指示

B.分析延误原因并制定补救方案

C.处罚相关责任员工

D.调整后续生产计划

下列哪项不属于班组长对员工的激励方式？（）

A.口头表扬与认可

B.合理的绩效奖金分配

C.强制加班延长工作时间

D.提供技能培训机会

在安全生产中，“三违”行为不包括（）

A.违章指挥

B.违章作业