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从业人员健康管理制度和培训制度

一、从业人员健康管理

1.1岗位职责划分

岗位类别

具体健康管理职责

单位主要负责人（法定代表人/经营者）

1.统筹负责本单位从业人员健康管理全流程工作，将健康管理经费纳入年度预算，明确专门人员专职或兼职负责健康管理日常事务，每年年初组织梳理本单位所有需要持证上岗的岗位清单，覆盖一线操作、后勤服务、行政办公所有可能接触服务对象的岗位，确保无遗漏；2.对健康检查中查出不符合从业要求的从业人员，最终审批岗位调整方案，不得以任何理由要求患有禁忌疾病的人员直接接触服务对象或入口产品，对拒不配合调整的从业人员，依法依规解除用工关系，不得因人员紧缺变通执行要求；3.每季度