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2026年人力资源外包合同协议合同

甲方（服务接受方）：_________________________

乙方（服务提供方）：_________________________

合同签订日期：____年____月____日

合同生效日期：____年____月____日

合同期限：____年____月____日至____年____月____日

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年内的人力资源外包服务内容、权利义务、费用支付等相关事项，确保双方合作的顺利进行。

第二条定义

在本合同中，以下术语的定义如下：

1.人力资源外包：指乙方根据甲方的需求，为其提供一定范围内的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

2.服务内容：指乙方为甲方提供的人力资源外包服务具体包括哪些内容。

第三条适用范围

本合同适用于甲方在合同期限内所有与人力资源相关的外包服务。

第二章服务内容

第四条乙方应提供的服务

1.招聘服务：乙方负责根据甲方要求，完成招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供在职员工培训、新员工入职培训等服务。

3.薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬计算、福利发放、社保缴纳等事宜。

4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员