关于未签订劳动合同及相关权益维护的说明与诉求.docxVIP

关于未签订劳动合同及相关权益维护的说明与诉求

致：[公司全称]（以下简称“公司”）负责人及相关管理部门

本人[姓名]，身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXXXXXXX]，联系地址：[XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX]，系公司在职员工（若已离职，注明离职日期：[XXXX年XX月XX日]），现就本人在公司工作期间，公司未与本人签订书面劳动合同一事，结合实际工作情况，作出详细说明，并提出合理合法的权益维护诉求，具体内容如下：

一、本人入职及工作相关详细情况

本人于[XXXX年XX月XX日]通过[招聘渠道，如：BOSS直聘、智联招聘、熟人介绍、现场招聘等]应聘进入公司[部门名称，如：行政部、销售部、技术部、生产部等]，担任[岗位名称，如：行政专员、销售代表、程序员、操作工等]一职，双方口头约定了相关工作事宜，但自本人入职之日起至今（或至离职之日止），公司始终未与本人签订书面劳动合同，也未向本人出具任何关于劳动合同签订的书面通知、说明或承诺。

（一）入职相关细节

1.入职沟通情况：入职前，本人与公司[沟通人姓名及职务，如：人事部经理XXX、部门主管XXX]就入职相关事宜进行沟通，口头约定试用期为[X个月，如：1个月、2个月、3个月]，试用期工资为[X元/月，如：3500元/月、4000元/月]，试用期从[XXXX年XX月XX日]至[X