同济医院行政管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强同济医院（以下简称“医院”）的行政管理，提高医院管理水平，确保医疗质量和医疗服务水平，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工，包括管理人员、医护人员、技术人员、工勤人员等。

第三条医院行政管理遵循以下原则：

1.法规遵从原则：严格遵守国家法律法规，确保医院行政管理工作合法、合规。

2.服务宗旨原则：以患者为中心，提供优质、高效、安全的医疗服务。

3.精益求精原则：不断优化管理流程，提高工作效率，降低运营成本。

4.激励约束原则：建立健全激励机制，强化责任意识，确保各项工作落到实处。

第二章组织机构

第四条医院设立行政管理部门，负责医院行政工作的统筹、协调、监督和执行。

第五条行政管理部门设置如下：

1.院长办公室：负责医院全面工作，协调各部门关系，制定医院发展规划。

2.党政办公室：负责医院党建工作，组织开展思想政治教育活动。

3.人事科：负责医院人事管理、招聘、培训、考核等工作。

4.财务科：负责医院财务预算、核算、审计等工作。

5.设备科：负责医院设备采购、维修、保养等工作。

6.医疗质量管理科：负责医院医疗质量监控、持续改进等工作。

7.医患关系科：负责医患沟通、投诉处理、纠纷调解等工作。

8.工会：负责员工福利、权益保障、文体活动等工作。

第三章人员管理

第六条