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2026年人力资源管理师三级《专业技能》预测试题.doc

2026年人力资源管理师三级《专业技能》预测试题.doc

    2026年人力资源管理师三级《专业技能》预测试题

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在招聘过程中，用于初步筛选应聘者的工具是（）。

    A.背景调查

    B.面试

    C.心理测试

    D.简历筛选

    2.绩效考核中，主管通过观察和记录员工行为来评估其表现的方法称为（）。

    A.目标管理法

    B.关键绩效指标法

    C.行为锚定评分法

    D.360度评估法

    3.员工培训中，强调通过实际操作和经验积累来提升技能的方法是（）。

    A.讲座法

    B.案例分析法

    C.

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