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心理素质培训效果评估考核试卷及答案

一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.在心理素质培训中，柯克帕特里克评估模型是应用最广泛的评估框架，其中第一层级评估的是（）。

A.行为改变

B.学习成果

C.反应层

D.结果层

2.压力管理培训中，通常将压力分为良性压力和劣性压力，下列关于劣性压力的描述，错误的是（）。

A.会耗尽个体的精力储备

B.长期处于劣性压力下会导致身心疾病

C.劣性压力是完全负面的，无法转化为动力

D.劣性压力通常伴随着失控感和无助感

3.情绪智力（EQ）理论认为，识别、理解及管理自