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国企改革之脱胎换骨药剂

1深化国有企业改革必须面对的政府体制与产权问题

1.1彻底改革干部任免制度和用人制度。

第一要真正取消企业的行政级别和企业经营者的干部待遇,培育企业家市场,完善企业经营者业绩考评制度,促进经营管理人才的合理流动;1第二要逐步推行管理层岗位聘用制度，引入竞争机制，公开招聘管理层，企业内部和社会人员均可在符合条件的情况下应聘。应聘成功后，签订聘用合同，在合同时限内任职，合同到期，重新公开招聘。第三由国资管理部门设立董事会、监事会负责重大决策和对管理层的考核。在国有独资企业国家拥有100%的股权，但是在投票权上，董事会的构成应充分考虑国家、工人、管理层三方相应的权利，比方