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企业安全培训必须做好的五个重点工作

1引言

安全培训是通过增加企业员工的安全知识，提高安全技能，提升安全理念，从而提高其安全素质，以达到预防事故，提高本质安全水平的目的。培训效果的好坏，直接影响着安全目标的实现。当今企业都把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措，但值得引起注意的是，很多安全培训往往效果不理想。笔者在培训实践的过程中，为增强安全培训的实效性，提出安全培训必须做好的五个重点工作。

2安全培训中存在的问题

（1）各阶层人员对安全培训认识不够深入。企业和员工都知晓安全培训工作的重要性，但在其认识上却各有差异。例如：管理者口头重视安全工作，支持安全培训，但却不愿增加安全培训投入；员工愿意参加安全技能培训，却忽略安全意识培训。

（2）培训内容不具备针对性。大多数企业虽然支持安全培训工作，每年都组织专业培训讲师进行全员安全培训，但是这种“集体式”“大锅饭式”的培训方式忽略了不同人员对安全培训不同的内容需求，很难让学员真正提起学习兴趣，自然也就很难取得成效。

（3）培训形式古板，缺乏灵活性和生动性。目前的企业安全培训，基本上沿袭了传统的课堂式教学——“宣讲式”、“口号式”、“满堂灌”。培训讲师只顾对着PPT进行宣讲，重理论、轻实践。极少与学员互动交流，学员始终处于被动接受的角色，认为培训索然无味。这种培训方式忽视了培训对象的参与意识，不利于调动其积极性，抹杀了创新意识