- 0
- 0
- 约3.53万字
- 约 53页
- 2026-04-09 发布于山东
- 举报
2026贵州安顺三〇三医院招聘9人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势,从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力,它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理,其重心是人,而硬管理重心是事,以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素,并非“经济人”,所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
2、创造:历史()
A.发展:经济
B.和谐:社会
C.发扬:光大
D.生产:积累
【答案】:A
【解析】创造历史,其中创造与历史之间是动宾关系;发展经济,其中发展与经济之间同样是动宾关系。所以该答案是正确的。
3、______对于案件相当于国色天香对于______。()
A.独辟蹊径美丽
B.积重难返王昭君
C.扑朔迷离
您可能关注的文档
- 2026黎明职业大学招聘编制内博士研究生学历学位教师24人备考题库(福建)附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026陕西西北工业大学网络空间安全学院信息系统与智能安全团队招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026陕西汉中市精神病医院招聘5人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026重庆德普外国语学校招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026辽宁鞍山市卫健系统事业单位招聘高层次人才8人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026贵州黔南州荔波县事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才18人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026贵州黔东南州民族高级中学及黔东南州开放大学城镇公益性岗位招聘19人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026贵州省外经贸集团有限责任公司第一批面向社会招聘32人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026贵州毕节黔西市第一批面向社会招募青年就业见习人员46人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026贵州毕节黔西市第一批面向社会招募青年就业见习人员46人备考题库含答案详解(实用).docx
- GB/T 47799-2026城镇民用建筑电气火灾风险评价导则.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47799-2026城镇民用建筑电气火灾风险评价导则.pdf
- GB/T 45388.2-2026工业过程测量、控制和自动化 第2部分:物联网 工业设施需求响应能源管理应用框架.pdf
- 中国国家标准 GB/T 45388.2-2026工业过程测量、控制和自动化 第2部分:物联网 工业设施需求响应能源管理应用框架.pdf
- 《GB/T 45388.2-2026工业过程测量、控制和自动化 第2部分:物联网 工业设施需求响应能源管理应用框架》.pdf
- GB/T 47792.3-2026自动液体处理系统 第3部分:容量性能的测定、规范和报告.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47792.3-2026自动液体处理系统 第3部分:容量性能的测定、规范和报告.pdf
- 《GB/T 47792.3-2026自动液体处理系统 第3部分:容量性能的测定、规范和报告》.pdf
- GB/T 25647-2026数字政府 术语.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25647-2026数字政府 术语.pdf
最近下载
- 国际棋联ID申请表.doc VIP
- 内蒙古自治区东胜煤田新庙三界沟煤矿改扩建初步设计.doc VIP
- 肩手综合征患者的心理干预效果研究.docx VIP
- Interlink电子有限公司力传感电阻器FSR 400 FSR 402 FSR 406 FSR 408说明书用户手册.pdf
- 2025 中国 ICU 镇痛和镇静治疗指南深度解读及常见急症急诊救护.docx VIP
- 新22J05 公用卫生间、住宅厨房及卫生间新22系列图集 建筑.pdf VIP
- 施工工期及保证措施.pdf VIP
- 体外膜肺氧合(ECMO)基础操作与护理.pptx VIP
- DL_T 609-2019 300MW 级汽轮机运行导则 中文版(运行规范).docx VIP
- 广西科技计划项目现场查定操作规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)