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2026年劳动关系学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于雇主组织主要形式的是（）

A.行业协会B.地区雇主协会C.国家级雇主联合会D.工会

2.最早提出“劳动关系”概念的学者是（）

A.邓洛普B.马克思C.亚当·斯密D.韦伯夫妇

3.下列属于冲突背景根源的是（）

A.广泛的社会不平等B.工作本身C.管理政策和实践D.客观的利益差异

4.集体谈判的双方主体是（）

A.雇主和雇员B.雇主组织和工会C.政府和雇主D.政府和工会

5.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.6B.8C.10D.12

6.以下不属于员工参与管理形式的是（）

A.质量圈B.员工持股计划C.工会组织D.共同磋商

7.劳动争议处理的程序不包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.罢工

8.劳动关系的核心是（）

A.劳动权利和义务B.劳动报酬C.劳动安全D.劳动时间

9.雇主的基本权利不包括（）

A.组织权B.劳动指挥权C.奖惩权D.罢工权

10.工会的首要职能是（）

A.经济职能B.民主职能C.服务职能D