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编外合同与编内合同

[甲方]（以下简称“用人单位”）

[乙方]（以下简称“劳动者”）

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，聘用乙方从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作规范和岗位要求，按时保质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

3.乙方在法定休假日、婚假、丧假期间，以及依照法律、法规规定享受的其他假期时，甲方应按国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资结构由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。

2.基本工资为人民币______元/月；岗位津贴为人民币______元/月；绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果由甲方核定发放。

3.甲方每月______日支付乙方上月工资。

4.甲方不承担乙方的“编制”相关待遇，乙方知晓本合同性质为编外聘用合同。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方