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企业形象策划公司招聘计划书

一、招聘目标

为了满足公司业务拓展和项目需求，计划招聘一批具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才，充实公司的策划、设计、营销等核心岗位，提升公司的综合竞争力，为客户提供更优质的服务。

二、招聘原则

公开、公平、公正原则：确保招聘过程的透明度和公正性，为所有符合条件的应聘者提供平等的机会。

能力与潜力并重原则：在选拔人才时，注重应聘者的专业能力和未来发展潜力。

德才兼备原则：重视应聘者的道德品质和职业操守，确保招聘到的员工与公司的价值观相契合。

三、招聘岗位及要求

（一）策划经理

岗位职责

负责制定和执行企业形象策划项目的策略和方案，与客户沟通并了解需求。

带领团队完成策划项目，包括市场调研、品牌定位、活动策划等。

监控项目进度和质量，及时调整策略以确保项目目标的达成。

任职要求

本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

具有5年以上企业形象策划经验，有成功案例者优先。

具备出色的策划能力、创意能力和沟通协调能力。

熟练掌握市场营销、品牌管理等相关知识和工具。

（二）资深设计师

岗位职责

负责企业形象设计项目的创意构思和视觉设计，包括标志设计、VI系统设计、宣传册设计等。

与策划团队紧密合作，将策划理念转化为具体的设计方案。

指导和审核设计团队的作品，确保设计质量和风格的一致性。

任职要求

本科及以上学历，设计相关专业。

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