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2026年巾帼建功行动推进专项计划

第一章总体工作定位与年度核心目标

第一节指导思想

深入贯彻党的二十大精神，落实男女平等基本国策，锚定2035年我国基本实现社会主义现代化的总体目标，将巾帼建功行动与国家经济社会发展重点任务深度绑定，以“岗位建新功、巾帼显担当”为核心导向，聚焦女性在各领域的发展痛点与成长需求，打破性别壁垒、完善支撑体系、选树先进典型，充分激发广大女性的创新活力、创造动力与创业潜力，推动女性在科技攻关、乡村振兴、实体经济、民生服务等领域发挥更大作用，为高质量发展注入坚实的“她力量”。

第二节2026年度核心量化目标

全年工作围绕“典型引领、赋能覆盖、权益保障、氛围营造”四大维度设定可考核、可追溯的量化目标：

1.典型培育维度：全年评选国家级巾帼建功标兵不少于120名、省级不少于1500名、市级不少于8000名，打造国家级巾帼文明岗不少于200个、省级不少于2200个、市级不少于10000个，其中新经济、新就业形态领域典型占比不低于30%，科技创新领域典型占比不低于25%，基层一线劳动者典型占比不低于80%，避免典型选树“机关化、高层化”倾向。

2.赋能覆盖维度：全年开展女性职业技能提升培训不少于1200万人次，其中面向农村女性的实用技术培训不少于400万人次，面向新业态女性劳动者的权益保障与技能培训不少于200万人次，孵化女性创业项目不少于12万个，带动女性新