2026年党建述职评议规范专项计划.docxVIP

2026年党建述职评议规范专项计划

一、总体要求与适用范围

为进一步纠治当前党建述职评议中存在的内容空泛、避重就轻、评议走形、整改悬空、结果运用弱化等突出问题，切实压实各级党组织书记抓党建第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，推动党建工作责任链条闭环落地，特制定本专项实施规范。

本规范适用范围涵盖全国各层级党委（党组）书记、机关事业单位基层党组织书记、国有企业及两新组织党组织书记、村（社区）党组织书记，以及各级党委（党组）班子成员履行党建“一岗双责”述职评议全流程，实现党建述职评议对象全覆盖、流程全规范、责任全压实。

本规范实施核心目标为实现“四个100%”：一是述职内容写实率100%，彻底杜绝“业务代替党建、共性代替个性、他人问题代替自身问题”的三类空泛表述；二是评议环节严谨率100%，全面取消“走过场式问询、好人主义打分、事后调整结果”的三类形式主义操作；三是问题整改完成率100%，所有查摆、点出的问题全部纳入销号管理，整改成效接受党员群众监督；四是结果运用落地率100%，述职评议结果与干部考核、任用、评优全面挂钩，杜绝“述归述、用归用”的两张皮问题。

二、述职内容标准化规范

针对不同类别述职主体，明确差异化、可量化的述职内容模块要求，所有述职报告严格落实“成绩占比不超过60%、问题占比不低于30%、整改措施占比不低于10%”的结构比例，严禁随意调整。

（一）党委（党组）书记述