- 2
- 0
- 约3.61万字
- 约 54页
- 2026-04-10 发布于中国
- 举报
2026甘肃平凉市静宁县就业见习岗位23人备考题库(第二期)
第一部分单选题(60题)
1、“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。根据上述定义,以下并未体现“热炉效应”的是()
A.王子犯法,与庶民同罪
B.明慎所职,毋以身试法
C.民不举,官不究
D.法不阿贵,绳不挠曲
【答案】:C
【解析】“热炉效应”强调触犯制度必受罚。“王子犯法,与庶民同罪”“法不阿贵,绳不挠曲”体现公平性,“明慎所职,毋以身试法”体现警告性,而“民不举,官不究”未体现有过必罚,所以选此项。
2、我们应以城市群为主体,构建大中小城市和()协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化。
A.城镇
B.乡镇
C.小城镇
D.农村
【答案】:C
【解析】要构建科学合理、协调有序的城镇发展格局,促进大中小城市与其他城镇单元的有机结合和互动发展,以城市群为主体构建城镇格局时,强调的是大中小城市和小
您可能关注的文档
- 2026甘肃省第二人民医院高层次人才引进20人备考题库(第一期)含答案详解(典型题).docx
- 2026甘肃省第二人民医院高层次人才引进20人备考题库(第一期)及答案详解(典优).docx
- 2026甘肃甘南州舟曲县城关镇社区卫生服务中心招聘3人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026甘肃甘南州舟曲县城关镇社区卫生服务中心招聘3人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026甘肃甘南州舟曲县城关镇社区卫生服务中心招聘3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026甘肃武威古浪县海子滩镇中心卫生院招聘2人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026甘肃武威古浪县海子滩镇中心卫生院招聘2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃武威古浪县海子滩镇中心卫生院招聘2人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026甘肃武威古浪县海子滩镇中心卫生院招聘2人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026甘肃武威古浪县海子滩镇中心卫生院招聘2人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026甘肃平凉市静宁县就业见习岗位23人备考题库(第二期)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026甘肃平凉崆峒区乡镇卫生院招聘乡村医生1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026甘肃平凉崆峒区乡镇卫生院招聘乡村医生1人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026甘肃平凉崆峒区乡镇卫生院招聘乡村医生1人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026甘肃平凉崆峒区乡镇卫生院招聘乡村医生1人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026甘肃兰州工业学院高层次人才引进98人备考题库(第一批)附答案详解(完整版).docx
- 2026甘肃兰州工业学院高层次人才引进98人备考题库(第一批)及答案详解(全国通用).docx
- 2026玉溪硅基智能科技有限公司招聘10人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
原创力文档

文档评论(0)