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公司外出培训考试试题

考试时间：90分钟

总分：100分

注意事项：

请用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，超出区域答案无效。

所有答案需书写清晰，字迹潦草者酌情扣分。

考核结果将作为培训积分登记及岗位调整的重要依据。

一、单项选择题（每题2分，共20分）

员工参加外部培训后，需向人事部门提交的核心材料是（）

A.培训现场照片

B.结业证明及培训心得报告

C.课程宣传手册

D.与讲师的合影

培训积分奖惩制度中，年度员工全部达标的单位，20人以下团队可获得的奖励金额为（）

A.500元

B.600元

C.800元

D.1000元

外训考核成绩不合格的员工，公司将采取的首要措施是（）

A.直接解除劳动合同

B.扣除当月全额绩效

C.安排补考

D.通报批评

培训档案中需永久保存的材料不包括（）

A.考试试卷

B.培训评估表

C.学员签到表

D.课程大纲复印件

员工在培训中获得的技术资料，其保密责任期限为（）

A.培训结束后1年

B.在职期间及离职后3年

C.仅在职期间

D.无明确期限

以下哪项不属于培训效果评估的核心维度（）

A.知识掌握程度

B.技能应用能力

C.培训场地舒适度

D.工作绩效改进

外部培训费用超过500元时，员工需与公司签订的服务年限协议为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

培训积分未达标的