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(2025年)岗位技能(劳务员)考试题库附答案

一、单选题

1.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

答案：A

解析：劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的5%，以确保施工过程的有效管理和协调。

2.劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应满足资质要求方面不包括（）。

A.施工作业队所在的劳务企业符合施工要求的资质等级

B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

D.劳务分包企业的施工作业队队长必须具有相应的职称

答案：D

解析：劳务员审验劳务分包队伍资质时，主要关注企业资质等级、队伍考核评价情况以及人员备案情况等，并不要求施工作业队队长必须具有相应职称。

3.劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（）报总包单位备案。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每半年

答案：A

解析：为了及时准确地掌握劳务人员工资发放情况，劳务人员工资台账由用工单位（分包）每月编制，劳务人员本人签字确认后报总包单位备案。

4.劳务纠纷的特点不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

答案：C