学校社团外聘教师管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强学校社团外聘教师的管理，提高社团活动的质量和水平，促进学生的全面发展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校社团外聘教师的管理，包括外聘教师的选拔、任用、培训、考核、激励和监督等方面。

第三条外聘教师的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保外聘教师队伍的素质和教学水平。

第二章外聘教师选拔与任用

第四条外聘教师选拔应坚持德才兼备、专兼结合的原则，注重外聘教师的政治素质、业务能力和职业道德。

第五条外聘教师选拔程序：

1.社团提出外聘教师需求，经社团负责人审核后报学校审批；

2.学校根据社团需求，发布外聘教师招聘信息；

3.符合条件的应聘者提交相关材料；

4.学校组织专家评审组对应聘者进行评审；

5.学校审批通过后，与外聘教师签订聘任合同。

第六条外聘教师任用：

1.学校根据社团需求和评审结果，确定外聘教师人选；

2.学校与外聘教师签订聘任合同，明确双方的权利和义务；

3.外聘教师应按照合同约定，履行教学职责。

第三章外聘教师培训

第七条学校应定期对外聘教师进行业务培训和职业道德教育，提高外聘教师的教学水平和综合素质。

第八条外聘教师培训内容：

1.教育教学理论和方法；

2.社团活动组织与指导；

3.职业道德和心理健康教育；

4.校园安全知识培训。

第九条外聘教师培训方