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实施方案8篇（经典）

实施方案篇1

员工的身体健康是公司最大的财宝，也是公司得以稳定进展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

1.体检医院选择

每年《体检医院满足度调查方案》形成后，由办公室依据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与仔细程度、体检费的性价比、体检项目组合的敏捷性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。附杭州几家医院的20xx体检套餐价格作为参考：

20xx陆疗体检价格.

20xx空疗体检价格.

20xx海疗体检价格.

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2.体检时间支配

一般体检时间支配在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须依据不同医院的预约要求来定。如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。

考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作支配，体检详细一般会支配在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工支配在上班