劳动者培训考试.docVIP

劳动者培训考试试卷

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共20题）

根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8，40B.8，44C.7，40D.7，44

劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A.1B.2C.3D.5

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.20C.30D.40

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。

A.工伤保险基金B.用人单位C.工会D.社保部门

用人单位安排劳动者延长工作时间