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2026年全员安全生产责任制管理制度(按照新安法)

第一章适用范围与编制依据

本制度适用于公司全体从业人员，包括正式在册员工、劳务派遣人员、实习见习人员、外包单位驻场人员、临时作业人员、外聘专家及其他进入公司生产经营场所的相关人员，实现责任覆盖无盲区、无死角。

制度编制严格遵循《中华人民共和国安全生产法》（2021修正，以下简称新安法）第4条、第5条、第21条至第59条关于全员安全生产责任的强制性要求，同时衔接《生产经营单位全员安全生产责任制规定》《安全生产违法行为行政处罚办法》及地方安全生产条例相关规定，结合公司2026年安全生产专项整治常态化要求、双重预防机制升级目标、数字化安全生产管控体系建设规划制定，核心遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，所有岗位安全责任与业务职责深度绑定，确保法定责任100%落地。

第二章责任体系构建要求

公司全员安全生产责任体系共分为四级架构，每级岗位责任明确到人、考核标准明确到事，杜绝通用化、模糊化责任条款：

1.决策层：包含法定代表人、实际控制人、董事长、总经理、各分管副总经理、安全生产委员会主任，是公司安全生产责任的核心决策主体，其中法定代表人、实际控制人为安全生产第一责任人，严格落实新安法规定的7项法定职责，不得将安全生产责任委托给其他人员代为履行，若实际控制人