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车间劳动纪律管理制度

1总体要求

1.1适用范围

本规则适用于公司所有生产车间在册正式员工、劳务派遣员工、外包服务驻场人员、临时支援人员、实习实训人员、外来参观及技术服务人员，所有进入生产车间区域的人员均需严格遵守本规则相关要求，无特殊豁免权限。

1.2管理原则

坚持“分层管理、权责对等”原则，车间主任为车间劳动纪律第一责任人，全面负责车间纪律的制定宣贯、执行监督、违规处置工作；各班组班组长为班组纪律第一执行人，负责本班组成员的日常考勤、作业监督、违纪提醒工作；一线员工为自身劳动纪律第一责任人，需主动学习并遵守各项纪律要求，自觉服从管理人员的正常管理。

坚持“教育优先、奖惩结合”原则，首次轻微违纪且未造成不良后果的，以批评教育为主，屡教不改或造成实质损失的，按规则给予对应处罚；对主动遵守纪律、举报违规行为、避免事故损失的人员给予对应奖励，确保纪律执行既有约束力也有温度。

坚持“公平公正、公开透明”原则，所有人员违纪处置统一按标准执行，无职级、身份差别，所有奖惩结果均需在车间公告栏公示3天，接受全体员工监督，杜绝差异化处置、人情化管理问题。

2考勤与在岗纪律

2.1作息与打卡管理

车间实行四班三运转/常白班双轨作息制度，常白班作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30，每月可调休4天；四班三运转作息为早班8:00-16:00，中班16:00-24:00，夜班0: