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2026年仓储人员绩效补充协议合同

甲方：[公司名称]

乙方：[仓储人员姓名]

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，在仓储部门担任仓储人员职务，负责货物的保管、出入库操作、安全管理等工作。

2.乙方应遵守公司规章制度，确保仓储工作的顺利进行。

三、绩效考核标准

1.考核内容：

（1）工作态度：包括责任心、团队协作、敬业精神等；

（2）工作效率：包括完成任务的速度、准确率等；

（3）工作质量：包括货物保管、出入库操作、安全操作等；

（4）成本控制：包括物料消耗、能源使用等；

（5）其他：根据公司及部门要求的其他工作内容。

2.考核方式：

（1）日常考核：由部门负责人根据日常工作表现进行考核；

（2）季度考核：由部门负责人根据季度工作总结进行考核；

（3）年度考核：由公司人力资源部门根据年度工作总结进行考核。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

2.乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

五、奖惩措施

1.奖励：

（1）根据考核结果，对表现优异的仓储人员给予物质奖励；