2025年人力资源管理与服务规范手册.docx

2025年人力资源管理与服务规范手册

第1章人力资源管理基础规范

1.1人力资源管理概述

人力资源管理是组织在实现其战略目标过程中，通过科学规划、组织、协调和控制人力资源的获取、发展、使用和保留，以提升组织整体效能的一项系统性活动。根据《人力资源管理基础规范》（2025版），人力资源管理应遵循“以人为本”的核心理念，注重人才的全面发展与组织目标的协同推进。

人力资源管理涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等核心职能，是企业实现可持续发展的关键支撑。2025年《人力资源管理基础规范》强调，人力资源管理需与企业战略相匹配，通过数据驱动、流程优化和数字化转型，提升管理效率与服务