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烟台喜星培训考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

烟台喜星电子的核心业务不包括以下哪项？（）

A.液晶显示模组制造B.智能手机研发C.汽车电子部件生产D.半导体材料加工

下列哪项是公司员工入职必须完成的培训项目？（）

A.高级管理技能培训B.安全生产规范培训C.海外业务拓展培训D.财务报表分析培训

在车间作业中，遇到设备异常噪音时，正确的处理流程是（）

A.立即停机并报告班组长B.继续操作观察变化C.自行拆卸检查D.通知相邻工位员工

公司的质量方针中，“客户至上”的具体要求是（）

A.优先满足大客户订单B.产品合格率达到99%以上C.以客户需求为导向优化生产D.定期开展客户满意度调查

下列哪种行为不符合车间5S管理标准？（）

A.工具使用后放回指定区域B.地面油污及时清理C.私人物品堆放在操作台上D.设备标识清晰完整

员工连续工作满多少年可享受10天带薪年假？（）

A.3年B.5年C.8年D.10年

生产线上的ESD防护措施不包括（）

A.防静电手环佩戴B.导电地板铺设C.塑料容器盛放敏感元件D.接地设备定期检测

公司规定的加班审批流程中，单次加班超过多少小时需部门经理签字？（）

A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时

下列哪种情况不属于工伤事故范畴