纳入白名单管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的合规管理，提高工作效率，保障单位及员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称白名单，是指经过严格审查，符合一定条件，被认定为可信赖的单位或个人名单。

第三条本制度适用于本单位所有部门、所有员工以及与单位有业务往来的外部单位或个人。

第四条纳入白名单的管理工作应遵循公开、公平、公正、高效的原则。

第二章白名单的设立与条件

第五条白名单的设立：

1.单位内部白名单：指本单位内部可信赖的部门、岗位、员工名单。

2.外部白名单：指与单位有业务往来的可信赖的外部单位或个人名单。

第六条纳入白名单的条件：

1.单位内部白名单：

（1）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

（2）具有良好的职业道德和业务能力；

（3）在本单位工作期间，无重大失误和责任事故；

（4）无不良信用记录。

2.外部白名单：

（1）具有合法注册和经营资格；

（2）遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

（3）具有良好的商业信誉和财务状况；

（4）与单位有长期稳定的合作关系；

（5）无不良信用记录。

第三章白名单的审查与认定

第七条白名单的审查：

1.单位内部白名单的审查由人力资源部门负责，外部白名单的审查由业务部门负责。

2.审查内容包括但不限于：个人或单位的资质、信用、业绩、合作历史等。

第八条白名单的认定