2026年国企公司班子学习教育查摆问题清单.docxVIP

学习教育查摆问题清单（国企）

填报单位（人）：***填报时间：

存在问题

具体表现

整改措施

整改责任

（含牵头领导、责任单位）

进展成效

（含整改时限）

1.对照习近平总书记有关重要论述；

1.学用转化不深。班子集中学习能够按要求开展，但把习近平总书记重要论述转化为谋划发展、破解难题、提升治理效能的思路办法还不够到位。特别是在贯彻关于发展新质生产力的重要论述时，专题学习有安排、系统研究欠深入，原则要求多、务实举措少，尚未形成与企业产业升级、技术创新相衔接的整体布局，学习成果向现实生产力转化仍有差距。

1.健全学研用闭环。改进集中学习组织方式，由“听课式”学习向“研讨式”学习、“策划式”落实转变。每次学习后，围绕1—2项重点工作形成转化事项清单，明确责任分工和落实路径，推动学习成果落到具体工作。

2.强化战略承接落地。围绕发展新质生产力等重大任务，组建专项专班开展前瞻研究和系统谋划，形成产业升级、技术创新、项目布局一体推进的实施路径。健全“战略—规划—预算—考核”联动机制，推动资源配置向重点方向集中。

牵头领导：党委书记

责任单位：党委宣传部、战略发展部、科技管理部

自下一季度起全面实行“学研用”联动学习机制，确保每次集中学习形成转化事项清单；6个月内完成产业升级和技术创新路径研究，并纳入“十五五”规划编制。（整改时限：6个月内形成研究成果）