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2026年人力资源管理师考试《劳动关系》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的经济利益分配

B.用人单位对劳动者的管理和控制

C.劳动者之间的合作与协调

D.劳动合同的法律效力

2.以下哪项不属于劳动关系的特征？（）

A.社会性

B.经济性

C.法律性

D.政治性

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同中，关于工作时间的约定应当符合（）。

A.用人单位的任意规定

B.国家法律法规的最低标准

C.劳动者的个人意愿

D.行业惯例

5.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

6.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.地域管辖

B.专属管辖

C.合同约定管辖

D.任意管辖

7.劳动