职工医疗互助保障管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为进一步完善职工医疗互助保障体系，减轻职工医疗费用负担，提高职工医疗保障水平，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体职工及其家属（以下简称“参保人”），旨在通过互助共济的方式，共同抵御疾病风险，提高职工生活质量。

第三条本制度的宗旨是：以人为本，保障职工基本医疗需求，促进和谐劳动关系，实现职工共享发展成果。

第四条本制度遵循以下原则：

（一）公平合理原则：参保人享受医疗互助保障待遇应公平合理，不得歧视。

（二）自愿参加原则：职工自愿参加医疗互助保障，单位鼓励职工参加。

（三）互助共济原则：职工之间相互帮助，共同抵御疾病风险。

（四）依法管理原则：严格执行国家法律法规和政策，规范管理医疗互助保障工作。

第二章参保范围和条件

第五条参保范围：

（一）本单位正式职工；

（二）与单位签订劳动合同的临时工、合同工；

（三）单位内部聘请的专家、顾问等。

第六条参保条件：

（一）符合国家法定劳动年龄；

（二）身体健康，无重大疾病史；

（三）自愿参加医疗互助保障。

第三章参保流程

第七条参保人需向单位提出参保申请，填写《职工医疗互助保障参保登记表》。

第八条单位对参保人提交的资料进行审核，审核通过后，参保人需缴纳相应的参保费用。

第九条参保人缴纳参保费用后，单位将参保人信息报送给医疗互助保障机构