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《灵活就业人员服务管理办法(试行)》

第一章总则

第一条目的依据

为加强灵活就业人员服务管理，保障灵活就业人员合法权益，促进灵活就业健康发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于在本行政区域内以灵活就业形式从事职业活动的人员。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业形式的各种就业形式的总称，包括但不限于个体经营、非全日制、新就业形态等。

第三条基本原则

1.以人为本。以保障灵活就业人员权益为出发点和落脚点，提供全方位、多层次的服务。

2.公平公正。对各类灵活就业人员一视同仁，确保服务管理的公平性和公正性。

3.协同合作。加强政府部门、社会组织、企业等各方的协同合作，形成工作合力。

4.创新发展。不断探索适应灵活就业特点的服务管理模式和方法，推动灵活就业高质量发展。

第二章服务内容

第四条就业服务

1.就业信息服务。建立灵活就业信息服务平台，及时发布各类灵活就业岗位信息，为灵活就业人员提供便捷的岗位查询和匹配服务。

2.职业指导。组织专业人员为灵活就业人员提供职业规划、就业政策咨询、求职技巧等方面的指导，帮助其提升就业能力。

3.创业服务。为有创业意愿的灵活就业人员提供创业培训、创业项目推荐、创业场地支持等服务，协助其办理创业相关手续，落实创业扶持政策。