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XX中学2026年春季学期教师工资及绩效发放情况说明

为规范我校教师工资及绩效工资发放管理，切实保障全体教师合法权益，落实国家、省、市关于教师薪酬待遇的相关政策要求，确保2026年春季学期教师工资及绩效工资按时、足额、规范发放，结合我校实际，现将本学期教师工资及绩效发放相关情况说明如下，本说明适用于我校全体在职在岗教师（含在编教师、聘用制教师）。

一、发放依据

本学期教师工资及绩效工资发放，严格按照《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《关于实施全国中小学教师工资收入保障长效机制的通知》及2026年教师工资调整相关政策要求，结合我校教职工薪酬分配方案、绩效考核办法，参考2026年教师基本工资普调、津贴补贴优化等相关规定，确保发放工作依法依规、有据可依、公平公正。同时，严格落实“教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的刚性要求，保障教师薪酬待遇足额兑现。

二、发放对象

本学期教师工资及绩效发放对象为我校2026年春季学期全体在职在岗教师，包括在编在岗教师、聘用制教师、代课教师（按实际任教时长核算）；其中，在编教师按事业单位工作人员工资标准执行，聘用制教师按双方签订的劳动合同约定标准执行，代课教师按课时核算标准执行。长期病假、事假、停薪留职及未按规定履行岗位职责的教师，按学校相关规定核减或停发相应工资及绩效。

三、工资发放相关说明

（一）工资构成

本学期教师工资由基本工资、