民航医院绩效考核操作手册(2025版).docx

民航医院绩效考核操作手册(2025版)

一、考核基本原则

本手册适用于民航医院全体在岗职工及临床、医技、行政后勤等科室（以下简称“考核对象”），以“服务民航主业、强化医疗质量、激发团队活力、推动可持续发展”为核心目标，遵循以下原则：

1.战略导向性：紧密围绕民航医院“航空医疗保障+综合医疗服务”双核心职能，指标设计向航空医学鉴定、航空应急救援、机组医疗保障等特色业务倾斜，同时兼顾公立医院公益性要求，突出社会效益与专业效益并重。

2.分类分层性：区分临床科室（含航空医学科）、医技科室、行政后勤科室三类主体，临床科室细分为航空特色科室（如航空医学科、航空应急科）与综合临床科室（如内科、