医院下乡支医管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强医院下乡支医工作的管理，提高医疗服务水平，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规和卫生政策，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院派往农村地区开展支医工作的医务人员及相关部门。

第三条下乡支医工作应遵循以下原则：

（一）坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务；

（二）坚持医疗技术先进性、安全性、有效性；

（三）坚持科学管理、规范操作；

（四）坚持公开、公平、公正。

第二章组织机构与职责

第四条成立医院下乡支医工作领导小组，负责下乡支医工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条领导小组职责：

（一）制定下乡支医工作计划；

（二）组织选拔和培训下乡支医人员；

（三）协调解决下乡支医工作中的困难和问题；

（四）对下乡支医工作进行考核和评价；

（五）向上级主管部门报告下乡支医工作情况。

第六条下乡支医工作办公室负责具体实施下乡支医工作，其主要职责包括：

（一）负责下乡支医人员的选拔、培训、派遣和管理工作；

（二）负责下乡支医工作的日常协调和联络；

（三）负责下乡支医工作的宣传和报道；

（四）负责下乡支医工作的资料收集和整理；

（五）负责下乡支医工作的考核和评价。

第三章支医人员选拔与培训

第七条支医人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，优先选拔政治素质高、业务能力强、有较强服务意识和奉献精神的医务人员。

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