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实施方案集合（5篇）

实施方案篇1

中心股室：

依据《xx市xx区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定，结合工作实际，特制定中心职工带薪年休假实施方案。

一、实施带薪年休假范围

工作年限满一年以上的干部职工。

二、实施带薪年休假期限

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的.，年休假15天。

2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期（中华人民共和国第514号令《职工带薪年休假条例》第三条规定）。

三、实施带薪年休假的有关要求

1、各股室要依据工作详细状况，按《xx区政府选购中心干部职工带薪年休假实施方案》，统筹支配工作人员的休假时间。除紧急、特别状况外，各科室均应支配职工休假。

2、干部职工休假不能影响工作正常开展，休假期间必需保持联络畅通，确因工作缘由需要正在休年休假的职工回到工作岗位的，职工应听从单位支配中止休假，假期另作支配。职工休假期间的工作实行替办制，并办理好工作交接手续，工作相互替办人员不得同时休年休假。

3、休假支配原则上应避开工作繁忙时段；同一股室原则上担心排2名以上职工同时休假。

4、依据中心工作详细状况，职工年