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2026年人才服务体系完善专项计划

立足人才服务领域现存的供需对接错配、服务链条碎片化、重点群体保障不足、均等化覆盖不到位等核心痛点，2026年人才服务体系完善专项工作将以全周期覆盖、精准化匹配、均等化供给、数字化赋能为核心方向，所有举措均明确落地标准、责任主体、完成时限，确保各项服务可感知、可考核、可追溯。

针对不同人才群体的差异化需求，2026年将实施分类精准服务攻坚。对高校毕业生群体，将就业服务端口前移至大三、研二学年，每所高校配备2名属地人社部门专职联络员，联合高校就业指导中心每学期开展不少于4次的职业规划培训、岗位对接活动，为每名学生建立就业成长档案，匹配1名企业导师提供职业指导。离