储备干部管理办法.pdfVIP

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文件名称储备干部管理办法文件编号

版次A/0生效日期2013-7-1页次第1/4页

总则

为满足公司略规划需求，保障公司发展对人才的需求，加强对储备干部的筛

选、培养、考核以及管理，明确储备干部培训的内容和时间进度，规范储备干部

的入职、培养、定岗特制作本办法。

二、招聘聘用及离职

1、公司招聘的储备干部需具备的条件：本科及以上学历，机械、技术、管理类

相关专业，30岁以下，优秀应届毕业生或有工作经验者。由总特助初试后经

副总经理面试、再经总经理复试合格后即可聘用。

2、被正式聘用的储备干部，必须由部门负责人培训指导，让其掌握各和工作中

涉及的操作技能。

3、储备干部的储备期限为3至6个月，储备期原则上不挂职，可根据实际工作