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北京语言大学24秋“人力资源管理”《人力资源开发与管理》考试历年常考点试题选编附答案

一、选择题

1.人力资源开发的根本目的是（A）

A.提高人力资源的利用效率

B.增加企业经济效益

C.提高员工福利待遇

D.增强企业竞争力

答案：A

2.以下哪项不属于人力资源规划的基本内容（D）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘与配置

D.企业文化建设

答案：D

3.在人力资源开发中，培训与开发的区别主要体现在（B）

A.目的性

B.内容与形式

C.实施主体

D.效果评价

答案：B

二、填空题

1.人力资源开发的基本内容包括：人力资源规划、人力资源培训与开发、人力资源评价和______。

答案：激励

2.企业人力资源战略的目标包括：提高人力资源的______、提高企业的______、增强企业的______。

答案：利用效率，经济效益，竞争力

3.在人力资源开发过程中，培训与开发的实施主体主要包括：企业内部培训部门、______、______。

答案：专业培训机构，外部培训机构

三、判断题

1.人力资源开发与管理是人力资源管理的重要组成部分。（√）

2.企业人力资源战略的目标与企业的整体战略目标相一致。（√）

3.人力资源开发的主要任务是提高员工的职业技能，而不包括提高员工的思想素质。（×）